O Governo Federal, mesmo antes da delação premiada da JBS, já estava com dificuldade para conseguir os votos necessários para aprovação das reformas do trabalho e da previdência social.
Não se fala em outra coisa, senão da perda de apoio no Congresso Nacional, perda de governabilidade e uma sensação de profunda incerteza em todos os âmbitos.
Os Relatores das reformas, oficialmente, disseram que as agendas estão comprometidas e inviabilizadas.
Como fica o trabalhador?
Reforma trabalhista: ninguém está
feliz
Os Oposicionistas dizem que as novas regras enfraquecem os empregados e as relações do trabalho.
O fato é que ninguém está feliz: o trabalhador está desempregado e o patrão, com tanta insegurança e incerteza, não vai contratar ninguém.
Agora o Relator da reforma trabalhista diz que não há clima para continuar a discussão no Congresso Nacional. Está tudo parado.
Reforma previdenciária: fôlego novo
para o trabalhador.
Com a suspensão oficial do trâmite da reforma previdenciária no Congresso Nacional, o trabalhador ganha um novo fôlego para repensar e planejar a aposentadoria.
Tinha um monte de gente fazendo as contas se teria o tempo de contribuição e a idade mínima para aposentadoria antes da aprovação da reforma da previdência.
A previsão de aprovação das novas regras, que estava pautada para junho, pode ficar para o próximo ano e olhe lá se será aprovada como foi proposta.
Pulo do gato
Ninguém tem dúvida de que o tema da reforma da previdência voltará à tona, uma hora ou outra.
Que teremos idade mínima para aposentadoria, isto é certo.
Que o fim da aposentadoria por tempo de contribuição está próximo, isto também é certo.
Que o valor dos benefícios estão caindo e cairão ainda mais, isto os aposentados já estão sentindo.
Então o trabalhador tem que aproveitar este momento de trégua forçada e fazer um laborgrama e saber quando vai se aposentar e definir como fará as contribuições daqui para frente senão pode jogar dinheiro no lixo.
Laborgrama
Laborgrama é uma representação gráfica do tempo de serviço (labor) do trabalhador.
Ele permite a visualização gráfica dos períodos de trabalho documentados e os que podem ser recuperados, além dimensionar os períodos comuns e especiais (que permitem a aposentadoria com tempo reduzido).
Esta ferramenta auxilia o trabalhador a organizar a vida laboral, planejar a data da aposentadoria, conhecer seus direitos adquiridos e as regras de transição que podem atingi-lo.
